株式会社サポートは、「アウトソーシング(業務請負)」と「人材派遣」を柱に、地域に密着して
お客様(クライアント)と人材(スタッフ)の笑顔をつなぎ、ビジネスの発展に貢献します。

教育研修制度

●サポートの人材教育基本方針

当社では、人材育成のため、充実した企業内教育プログラムを実施しています。教育研修制度だけが企業の人材育成ではありませんが、一人ひとりが自らどのような人材となっていくのかを考え、具体的かつ明確なビジョンを持ってその現実に向けてスキルアップが図れるよう、成長を全面的にバックアップするための制度としています。

会社概要、社会人のマナー研修から始まり、社会人の基礎となるコミュニケーション能力などをはじめ、実際に働く上での基礎知識、安全衛生知識、PCスキルなどを学び、各現場へスムーズに入っていただける教育研修プログラムです。

会社概要
・社史
・企業理念
・組織について
・事業内容
※本社にて約3週間の集合研修 社会人基礎
・ビジネスマナー
・一般常識 業務スキル
・安全衛生知識
・ISOについて
・危険予知訓練
・5Sについて
・現場視察
・PCスキル
OJT
・配属部署でのOJT
・現場実習
※約1ヶ月の日勤研修
フォローアップ研修
・ビジネス知識の再確認
・ビジネススキル
※半年後もしくは1年後
入社後のキャリアアッププラン
入社→新入社員→一般職→主任職・副主任職→所長代理職・係長職→
所長職・課長職→次長職→部長職

※それぞれに昇格条件、昇格試験、面談があります

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