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株式会社サポートは、「アウトソーシング(業務請負)」と「人材派遣」を柱に、地域に密着して
お客様(クライアント)と人材(スタッフ)の笑顔をつなぎ、ビジネスの発展に貢献します。 |
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- 【 どんな社風ですか？ 】
- 私たちの会社には、本当に個性的な人たちが集まっています。それは、サポートという会社のカラーを押し付けていないからなんです。だから、これから入社される方にも自分のやり方に自信を持って、ノビノビと仕事をしていただければと思います。
- 【 求められる人物像は？ 】
- サポートはまだまだ若く成長中の会社ですので、私たちとともに前進・発展していける、元気で前向きな人材、また、人としての気配りやコミュニケーションができる方を求めています。
- 【 派遣社員ですか？ 】
- 正社員雇用ですので、ひとつの仕事について期間が来たら終わりではなく、将来はコアな部分を担ってもらえる人材を募集しています。
- 【 応募にあたり必要な資格は？ 】
- 特に問いませんが、交代制勤務等で公共機関がない時間帯での通勤もありますので、自力通勤できる手段が必要になります。
- 【 勤務時間と休日は？ 】
- 勤務時間は、職業安定所に提出しています求人票（募集要項）の時間帯になりますのでそちらを参照ください。休日は土・日・祝日、年末年始・夏期休暇など当社カレンダーによる年間休日110日です（※事業所により異なる場合もあります）。
- 【 社員同士の交流はありますか？ 】
- サポートでは社員旅行、お花見、忘年会、ミーティングのほか、ソフトボール大会、ゴルフコンペなどの交流があり、普段あまり会わない社員同士の情報交換や親睦も深めています。
- 【 配属先はどのようにして決められるのですか？ 】
- 基本的には求人票（募集要項）へ記載通りの場所となります（大手の安定した取引先ですが、場合によって終了した際には、事業所の変更の可能性があります）。
- 【 有給休暇は取得できますか？ 】
- 6カ月以上継続して働き、全労働日の8割以上出勤した方は、有給休暇を取得していただけます。
- 【 寮はありますか？ 】
- 寮については、自宅からの通勤が困難な従業員については、サポートが契約している住宅を寮として貸与する制度があります（※寮費負担、入寮条件があります）。
- 【 学科の採用の違いはありますか？ 】
- サポートでは一から教育を行いますので違いはありません。能力と適性を重視した採用を行っています。
- 【 入社前教育はありますか？ 】
- 入社式後、本社にてマナー研修や業務研修を3週間かけて行い、その後も配属先でOJTを行っています。
- 【 現場見学はできますか？ 】
- サポートの職場である各事業所は取引企業先の中になりますので、工場見学の際には調整が必要になります。事前にご相談ください。
- 【 お給料が上がりますか？ 】
- 業務業績によりますが、正社員雇用ですので昇給・賞与もあります。
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